Станьте частью команды
мечты
| Навыки | Junior 1C Developer | Middle 1C Developer | Senior 1C Developer | Lead 1C Developer | Chief 1C Developer |
|---|---|---|---|---|---|
связь | связь | связь | связь | связь |
|
| Зарплата | |||||
| от 16000 грн | от 20000 грн | от 30000 грн | от 40000 грн | от 50000 грн | |
| Опыт роботы | |||||
| от 1 года | от 2 лет | от 3 лет | от 5 лет | от 8 лет | |
| Технические требования | |||||
| Печатные формы, внешние отчеты и обработки | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Отладка по TCP/HTTP | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Хранилище конфигурации | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Платформа 1С:Предприятие 8.3 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Библиотека стандартных подсистем (БСП) | + | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| COM / Конвертация данных | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| XML | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Язык запросов | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Система компоновки данных | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| TSQL | ✓ | ✓ | ✓ | ||
| SQL | ✓ | ✓ | ✓ | ||
| Индексы баз данных | ✓ | ✓ | ✓ | ||
| Консоль администрирования серверов 1C | ✓ | ✓ | ✓ | ||
| Блокировки | ✓ | ✓ | ✓ | ||
| Legacy code | ✓ | ✓ | ✓ | ||
| Построение архитектуры решения | ✓ | ✓ | |||
| Успешный опыт участия в проектах оптимизации | ✓ | ✓ | |||
| Отсутствие пробелов в знаниях метаданных в 1С | ✓ | ✓ | |||
| Регистры бухгалтерии | + | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Регистры расчета | + | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Бизнес-процессы | + | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Коммуникативные требования | |||||
| Коммуникация с разработчиками уровня Junior / Middle и бизнес-аналитиками на проектах поддержки | ✓ | ||||
| Участие в совещаниях | ✓ | ✓ | |||
| Оценка и распределение задач | ✓ | ✓ | |||
| Управление разработчиками уровня Junior / Middle / Senior | ✓ | ||||
| Интервьюирование кандидатов | ✓ | ||||
| Оценка компетенций сотрудников в составе экспертной комиссии | ✓ | ||||
| Управление разработчиками уровня Lead | ✓ | ||||
| Владение методологиями | |||||
| Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Понимание «гибких» подходов к разработке программного обеспечения (Agile) | + | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Навыки | Senior 1C Business Analyst | Lead 1C Business Analyst | 1С Project Manager |
|---|---|---|---|
связь | связь | связь |
|
| Зарплата | |||
| от 20000 грн | от 30000 грн | от 30000 грн | |
| Опыт работы | |||
| от 3 лет | от 5 лет | от 5 лет | |
| Технические требования | |||
| Знание не менее 3 типовых конфигураций | ✓ | ✓ | ✓ |
| Техники выявления требований | ✓ | ✓ | ✓ |
| Определение бизнес-потребности | ✓ | ✓ | ✓ |
| Работа с документами проекта (Vision and Scope, BRD, SRS, Backlog, User guides) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Владение техниками документирования (User Stories, Use Cases and Scenarios, Process Modelling, Prototyping и т.д.) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Приоритезация требований (MoSCoW, Kano) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Понимание минимального жизнеспособного продукта (MVP) и жизненного цикла требований (RLC) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Принципы взаимодействия в двух системах (API) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Управление изменениями (change management) | ✓ | ||
| Управление масштабом проекта (scope management) | ✓ | ||
| Коммуникативные требования | |||
| Коммуникации с разработчиками и бизнес-аналитиками | ✓ | ✓ | ✓ |
| Умение работать с конфликтами и эскалациями | ✓ | ✓ | ✓ |
| Общение с заказчиком напрямую | ✓ | ✓ | ✓ |
| Аналитическое мышление | ✓ | ✓ | ✓ |
| Умение решать проблемы и принимать решения | ✓ | ✓ | ✓ |
| Личная ответственность, организация и управление временем, адаптивность | ✓ | ✓ | ✓ |
| Правила деловой переписки | ✓ | ✓ | ✓ |
| Командная работа, ведение переговоров, обучение | ✓ | ✓ | ✓ |
| Участие в совещаниях | ✓ | ✓ | |
| Оценка и распределение задач | ✓ | ✓ | |
| Интервьюирование кандидатов | ✓ | ✓ | |
| Оценка компетенций сотрудников в составе экспертной комиссии | ✓ | ✓ | |
| Управление аналитиками уровня Senior | ✓ | ||
| Владение методологиями | |||
| Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) и «гибких» подходов к разработке программного обеспечения (Agile). | ✓ | ✓ | ✓ |
Что мы предлагаем
- Гибкий график.
- Свободный график, который вы формируете сами (в случае работы на аутсорсе).
- Стабильная и конкурентная заработная плата на рынке.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: 14 календарных дней в году.
- Инвестиции в обучение и развитие.
- Возможность удаленной работы.
- Помощь в организации рабочего места (для штатных сотрудников).
- Индивидуальный подход к развитию.
- Прозрачные требования для пересмотра уровня квалификации.
- Дружная команда высококвалифицированных профессионалов.
- Возможность заниматься индивидуальными проектами 20% рабочего времени (инженерные дни).
