Станьте частиною команди
мрії
| Навички | Junior 1C Developer | Middle 1C Developer | Senior 1C Developer | Lead 1C Developer | Chief 1C Developer |
|---|---|---|---|---|---|
связь | связь | связь | связь | связь |
|
| Заробітна плата | |||||
| від 16000 грн | від 20000 грн | від 30000 грн | від 40000 грн | від 50000 грн | |
| Досвід роботи | |||||
| від 1 року | від 2 років | від 3 років | від 5 років | від 8 років | |
| Технічні вимоги | |||||
| Друковані форми, зовнішні звіти й обробки | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Налагодження за TCP/HTTP | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Сховище конфігурації | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Платформа 1С:Підприємство 8.3 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Бібліотека стандартних підсистем (БСП) | + | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| COM / Конвертація даних | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| XML | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Мова запитів | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Система компоновки даних | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| TSQL | ✓ | ✓ | ✓ | ||
| SQL | ✓ | ✓ | ✓ | ||
| Індекси бази даних | ✓ | ✓ | ✓ | ||
| Консоль адміністрування серверів 1C | ✓ | ✓ | ✓ | ||
| Блокування | ✓ | ✓ | ✓ | ||
| Legacy code | ✓ | ✓ | ✓ | ||
| Побудова архітектури рішення | ✓ | ✓ | |||
| Успішний досвід участі в проектах оптимізації | ✓ | ✓ | |||
| Відсутність пробілів у знаннях метаданих в 1С | ✓ | ✓ | |||
| Реєстри бухгалтерії | + | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Реєстри розрахунку | + | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Бізнес-процеси | + | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Комунікативні вимоги | |||||
| Комунікація з розробниками рівня Junior/Middle та бізнес-аналітиками на проектах підтримки | ✓ | ||||
| Участь у нарадах | ✓ | ✓ | |||
| Оцінка й розподіл завдань | ✓ | ✓ | |||
| Управління розробниками рівня Junior/Middle/Senior | ✓ | ||||
| Інтерв’ювання кандидатів | ✓ | ||||
| Оцінка компетенцій співробітників у складі експертної комісії | ✓ | ||||
| Управління розробниками рівня Lead | ✓ | ||||
| Володіння методологіями | |||||
| Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Розуміння «гнучких» підходів до розробки програмного забезпечення (Agile) | + | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Навички | Senior 1C Business Analyst | Lead 1C Business Analyst | 1С Project Manager |
|---|---|---|---|
связь | связь | связь |
|
| Заробітна плата | |||
| від 20000 грн | від 30000 грн | від 30000 грн | |
| Досвід роботи | |||
| від 3 років | від 5 років | від 5 років | |
| Технічні вимоги | |||
| Знання не менше як 3 типових конфігурацій | ✓ | ✓ | ✓ |
| Техніка виявлення вимог | ✓ | ✓ | ✓ |
| Визначення бізнес потреб | ✓ | ✓ | ✓ |
| Робота з документами проекту (Vision and Scope, BRD, SRS, Backlog, User guides) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Володіння техніками документування (User Stories, Use Cases and Scenarios, Process Modelling, Prototyping тощо) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Пріоритизація вимог (MoSCoW, Kano) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Розуміння мінімального життєздатного продукту (MVP) і життєвого циклу вимог (RLC) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Принципи взаємодії двох систем (API) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Управління змінами (change management) | ✓ | ||
| Управління масштабом проекту (scope management) | ✓ | ||
| Комунікативні вимоги | |||
| Комунікації з розробниками і бізнес-аналітиками | ✓ | ✓ | ✓ |
| Уміння працювати з конфліктами і ескалації | ✓ | ✓ | ✓ |
| Спілкування з замовником безпосередньо | ✓ | ✓ | ✓ |
| Аналітичне мислення | ✓ | ✓ | ✓ |
| Уміння вирішувати проблеми і приймати рішення | ✓ | ✓ | ✓ |
| Особиста відповідальність, організація і управління часом, адаптивність | ✓ | ✓ | ✓ |
| Правила ділового листування | ✓ | ✓ | ✓ |
| Командна робота, ведення переговорів, навчання | ✓ | ✓ | ✓ |
| Участь в нарадах | ✓ | ✓ | |
| Оцінка і розподіл завдань | ✓ | ✓ | |
| Інтерв'ювання кандидатів | ✓ | ✓ | |
| Оцінка компетенцій співробітників в складі експертної комісії | ✓ | ✓ | |
| Управління аналітиками рівня Senior | ✓ | ||
| Володіння методологіями | |||
| Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) і «гнучких» підходів до розробки програмного забезпечення (Agile) | ✓ | ✓ | ✓ |
Що ми пропонуємо
- Гнучкий графік.
- Вільний графік, який ви формуєте самі (в разі роботи на аутсорс).
- Стабільна і конкурентна заробітна плата на ринку.
- Щорічна оплачувана відпустка: 14 календарних днів на рік.
- Інвестиції в навчання і розвиток.
- Можливість віддаленої роботи.
- Допомога в організації робочого місця (для штатних співробітників).
- Індивідуальний підхід до розвитку.
- Прозорі вимоги для перегляду рівня кваліфікації.
- Дружна команда висококваліфікованих професіоналів.
- Можливість займатися індивідуальними проектами 20% робочого часу (інженерні дні).
